RastiはICTの利活用を通じて、ビジネスにおける情報活用力の診断、組織レベルでの利活用水準や利活用面における課題を明らかにする事ができます。
そのため、人材の版権・育成・活用など様々なシーンでご活用いただけます。
効率的・効果的な人材教育のためには、それぞれの人材に必要な能力を、ピンポイントで育成することができる教育計画の立案が不可欠です。
Rastiは個人の診断結果から、組織としてのICT利活用レベルも測定する事ができるので、組織・個人の両側面から、ポイントをおさえた教育が実施できます。
また、研修の前後などで、Rastiを実施することにより、研修の教育効果を確認する事もできます。
就職希望者のICT利活用力が把握でき、より組織にとって有望な人材の発見が容易になります。さらに、採用した人材の配属に際して、適材適所の人材配置が可能になります。
就職希望者のICT利活用力が把握でき、より組織にとって有望な人材の発見が容易になります。さらに、採用した人材の配属に際して、適材適所の人材配置が可能になります。